2025-02-12
HRBP
所属部门：
人事行政部
薪资：
7000 - 10000
工作地：
浙江省
工作年限：
1-3年
学历：
大专
工作性质：
全职
招聘人数：
2
职位描述：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业毕业，2年以上本岗位经验；
2、了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘、培训及员工关系模块；
3、具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验；
4、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
5、优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。
主要职责：
1、保持与用人部门密切沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
2、负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；
3、负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
4、协助人力资源总监进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
5、贯彻与推行各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。